È da tener presente che la realtà del lavoro in forma associata o societaria è connotata da una pluralità di fattispecie che, pur presentando elementi di affinità con il lavoro subordinato, vanno da questo tenute distinte per la loro diversità funzionale e causale. Ciò non di meno, se poi il concreto atteggiarsi del rapporto rilevi l'esistenza di un vincolo di subordinazione, anche tali forme lavorative vanno qualificate come lavoro subordinato.

Riportiamo di seguito gli esempi più ricorrenti.

La legge 27 dicembre 2006, n. 296 (finanziaria 2007) pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 299 del 27 dicembre 2006, con l’articolo 1, comma 770, ha introdotto importanti innovazioni riguardanti le aliquote contributive e di computo dovute dal 2007 per tutti gli iscritti alla Gestione separata.
Conseguentemente le aliquote contributive dovute alla Gestione separata, ai sensi delle disposizioni sopra richiamate, a decorrere dal 1° gennaio 2007, sono complessivamente fissate come segue:
a) 23,50 per cento (23,00 aliquota I. V. S. più 0,50 di aliquota aggiuntiva) dovuto per tutti i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie;
b) 16,00 per cento, dovuto dai soggetti titolari di pensione (diretta o indiretta) e dai soggetti provvisti di altra forma pensionistica obbligatoria.

Pubblichiamo di seguito il testo della circolare Inps n.07 dell'11.01.2007